Découvrez ici le guide du proche aidant : un outil qui propose des informations sur les dispositifs de soutien à domicile, les aides financiÚres disponibles, et des idées pour prendre soin de vous tout en continuant à soutenir votre proche.
⊠à tous les électeurs, sympathisants, adhérents, qui ont porté leur voix sur les listes Cfdt. ⊠à tous ceux qui se sont engagés, en étant candidats sur nos listes⊠MERCI
đïž *Du 23 au 30 mai*
Chers collĂšgues,
Chers collĂšgues,
Alors que lâattention de la rĂ©union sâest portĂ©e sur la nĂ©cessitĂ© dâobtenir des mesures salariales appropriĂ©es, malheureusement, nous avons pu constater que les discussions sur ce sujet nâont pas beaucoup avancĂ©es.
La NeÌgociation Annuelle Obligatoire constitue un moment cleÌ dans la vie de lâentreprise, ouÌ les partenaires sociaux se reÌunissent pour discuter des conditions de travail et des reÌmuneÌrations. Cependant, au-delaÌ des aspects purement financiers, la NAO reveÌt une importance capitale dans la mise en place de politiques et de pratiques de gestion des ressources humaines qui motivent les salarieÌs et favorisent la reÌussite collective. Cela neÌcessite une approche holistique, centreÌe sur le bien-eÌtre permettant aÌ chacun de se sentir valoriseÌ et motiveÌ.
Le taux de participation aux rĂ©sultats pour lâannĂ©e 2023 sâĂ©lĂšve Ă 4,37 %.
Chers collĂšgues,
Le collectif CFDT vous souhaite dâagrĂ©ables fĂȘtes de fin dâannĂ©e. Profitez pleinement de vos proches.
En prĂ©ambule du CSEC, la CFDT Boulanger a saisi l'occasion pour interpeller Monsieur Etienne Hurez sur le climat social prĂ©occupant qui rĂšgne au sein de lâentreprise.
Tous les adhĂ©rents CFDT bĂ©nĂ©ficient dâun crĂ©dit dâimpĂŽt Ă©gal Ă 66% du montant de la cotisation.
AprĂšs plusieurs rĂ©unions de nĂ©gociation complexes, voire tendues, sur le sujet primordial des mesures de pouvoir dâachat, vous avez pris connaissance des propositions dĂ©finitives de la Direction. Jamais nous nâavions reçu autant de messages de votre part, tellement vos attentes Ă©taient fortes et lĂ©gitimes. Un grand MERCI Ă tous !
La nĂ©gociation NAO 2023 sâest terminĂ©e sur des avancĂ©es notables pour TOUS LES SALARIES, agents de maĂźtrise et cadres compris, câest historique !
Un premier jet de propositions de la Direction qui montre indéniablement la cohérence de nos revendications mesurées, responsables et menées pour la force du collectif.
Les outils numeÌriques marquent de plus en plus notre quotidien.
A toutes et Ă tous, recevez nos meilleurs vĆux pour cette nouvelle annĂ©e.
Il y a ceux qui vous disent quâils obtiennent plus que tout le monde⊠Ceux qui vivent dans une entreprise en noir et blanc, avec les gentils dâun cĂŽtĂ© et les mĂ©chants de lâautre ⊠Mais câest oublier que nĂ©gocier, ce nâest pas que rĂ©clamer. Câest obtenir au mieux, câest proposer, câest parfois aussi faire des compromis ou ne rien obtenir.
Lettre ouverte aÌ Monsieur le Directeur GeÌneÌral
Comme prĂ©vu avant lâĂ©tĂ©, et ce dans un contexte de forte inflation qui impacte le quotidien des salariĂ©s, la CFDT Boulanger, les autres organisations syndicales et la Direction se sont rĂ©unis pour Ă©changer sur le sujet du pouvoir dâachat. RĂ©unions au cours desquelles la CFDT Boulanger a partagĂ© ses rĂ©flexions sur la nĂ©cessitĂ© de rĂ©agir rapidement mais a Ă©galement fait part de son inquiĂ©tude quant Ă l'attractivitĂ© de nos mĂ©tiers et plus encore, lâattractivitĂ© de lâentreprise. En effet, si Boulanger veut prĂ©server son attractivitĂ© pour les salariĂ©s, lâentreprise ne peut pas continuer Ă avoir des grilles de salaires rattrapĂ©es par la convention collective, voire plusieurs fois par an par le SMIC sur plusieurs niveaux !
LâĂ©quipe CFDT Boulanger vous souhaite un bon retour de vacances !
Que de bonnes nouvelles !
