Découvrez ici le guide du proche aidant : un outil qui propose des informations sur les dispositifs de soutien à domicile, les aides financières disponibles, et des idées pour prendre soin de vous tout en continuant à soutenir votre proche.
… À tous les électeurs, sympathisants, adhérents, qui ont porté leur voix sur les listes Cfdt. … À tous ceux qui se sont engagés, en étant candidats sur nos listes… MERCI
🗓️ *Du 23 au 30 mai*
Chers collègues,
Chers collègues,
Alors que l’attention de la réunion s’est portée sur la nécessité d’obtenir des mesures salariales appropriées, malheureusement, nous avons pu constater que les discussions sur ce sujet n’ont pas beaucoup avancées.
La Négociation Annuelle Obligatoire constitue un moment clé dans la vie de l’entreprise, où les partenaires sociaux se réunissent pour discuter des conditions de travail et des rémunérations. Cependant, au-delà des aspects purement financiers, la NAO revêt une importance capitale dans la mise en place de politiques et de pratiques de gestion des ressources humaines qui motivent les salariés et favorisent la réussite collective. Cela nécessite une approche holistique, centrée sur le bien-être permettant à chacun de se sentir valorisé et motivé.
Le taux de participation aux résultats pour l’année 2023 s’élève à 4,37 %.
Chers collègues,
Le collectif CFDT vous souhaite d’agréables fêtes de fin d’année. Profitez pleinement de vos proches.
En préambule du CSEC, la CFDT Boulanger a saisi l'occasion pour interpeller Monsieur Etienne Hurez sur le climat social préoccupant qui règne au sein de l’entreprise.
Tous les adhérents CFDT bénéficient d’un crédit d’impôt égal à 66% du montant de la cotisation.
Après plusieurs réunions de négociation complexes, voire tendues, sur le sujet primordial des mesures de pouvoir d’achat, vous avez pris connaissance des propositions définitives de la Direction. Jamais nous n’avions reçu autant de messages de votre part, tellement vos attentes étaient fortes et légitimes. Un grand MERCI à tous !
La négociation NAO 2023 s’est terminée sur des avancées notables pour TOUS LES SALARIES, agents de maîtrise et cadres compris, c’est historique !
Un premier jet de propositions de la Direction qui montre indéniablement la cohérence de nos revendications mesurées, responsables et menées pour la force du collectif.
Les outils numériques marquent de plus en plus notre quotidien.
A toutes et à tous, recevez nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année.
Il y a ceux qui vous disent qu’ils obtiennent plus que tout le monde… Ceux qui vivent dans une entreprise en noir et blanc, avec les gentils d’un côté et les méchants de l’autre … Mais c’est oublier que négocier, ce n’est pas que réclamer. C’est obtenir au mieux, c’est proposer, c’est parfois aussi faire des compromis ou ne rien obtenir.
Lettre ouverte à Monsieur le Directeur Général
Comme prévu avant l’été, et ce dans un contexte de forte inflation qui impacte le quotidien des salariés, la CFDT Boulanger, les autres organisations syndicales et la Direction se sont réunis pour échanger sur le sujet du pouvoir d’achat. Réunions au cours desquelles la CFDT Boulanger a partagé ses réflexions sur la nécessité de réagir rapidement mais a également fait part de son inquiétude quant à l'attractivité de nos métiers et plus encore, l’attractivité de l’entreprise. En effet, si Boulanger veut préserver son attractivité pour les salariés, l’entreprise ne peut pas continuer à avoir des grilles de salaires rattrapées par la convention collective, voire plusieurs fois par an par le SMIC sur plusieurs niveaux !
L’équipe CFDT Boulanger vous souhaite un bon retour de vacances !
Que de bonnes nouvelles !
