Anne-Sophie nous a annoncé en mai dernier, avec beaucoup de cœur, son départ de ses fonctions de déléguée syndicale centrale. Elle a fait le choix de passer le flambeau, et c’est avec une immense gratitude que nous la saluons aujourd’hui.
La consultation des adhérents s’est achevée sur un résultat favorable, bien que serré, démontrant une forte mobilisation et des attentes légitimes.
Merci pour votre confiance !
🎤 Bienvenue dans cette grande finale des Négociations Annuelles Obligatoires 2025 !
📢 Au programme de cette édition :
🎤Bienvenue dans l’émission la plus palpitante du dialogue social !
2025 s’ouvre à nous avec son lot de défis et de transformations. Le monde du travail évolue chaque jour : nouvelles technologies, aspirations des salariés, enjeux environnementaux… Tout bouge, et c’est ensemble que nous trouverons des réponses justes, équilibrées et innovantes.
Découvrez ici le guide du proche aidant : un outil qui propose des informations sur les dispositifs de soutien à domicile, les aides financières disponibles, et des idées pour prendre soin de vous tout en continuant à soutenir votre proche.
… À tous les électeurs, sympathisants, adhérents, qui ont porté leur voix sur les listes Cfdt. … À tous ceux qui se sont engagés, en étant candidats sur nos listes… MERCI
🗓️ *Du 23 au 30 mai*
Chers collègues,
Chers collègues,
Alors que l’attention de la réunion s’est portée sur la nécessité d’obtenir des mesures salariales appropriées, malheureusement, nous avons pu constater que les discussions sur ce sujet n’ont pas beaucoup avancées.
La Négociation Annuelle Obligatoire constitue un moment clé dans la vie de l’entreprise, où les partenaires sociaux se réunissent pour discuter des conditions de travail et des rémunérations. Cependant, au-delà des aspects purement financiers, la NAO revêt une importance capitale dans la mise en place de politiques et de pratiques de gestion des ressources humaines qui motivent les salariés et favorisent la réussite collective. Cela nécessite une approche holistique, centrée sur le bien-être permettant à chacun de se sentir valorisé et motivé.
Le taux de participation aux résultats pour l’année 2023 s’élève à 4,37 %.
Chers collègues,
Le collectif CFDT vous souhaite d’agréables fêtes de fin d’année. Profitez pleinement de vos proches.
En préambule du CSEC, la CFDT Boulanger a saisi l'occasion pour interpeller Monsieur Etienne Hurez sur le climat social préoccupant qui règne au sein de l’entreprise.
Tous les adhérents CFDT bénéficient d’un crédit d’impôt égal à 66% du montant de la cotisation.
Après plusieurs réunions de négociation complexes, voire tendues, sur le sujet primordial des mesures de pouvoir d’achat, vous avez pris connaissance des propositions définitives de la Direction. Jamais nous n’avions reçu autant de messages de votre part, tellement vos attentes étaient fortes et légitimes. Un grand MERCI à tous !
La négociation NAO 2023 s’est terminée sur des avancées notables pour TOUS LES SALARIES, agents de maîtrise et cadres compris, c’est historique !
