Ces dernières semaines, vous avez été nombreux à nous remonter votre ressenti sur le projet POSEM.
La CFDT a porté l’ensemble de ces retours lors de ses échanges avec la direction. Notre objectif reste le même : faire évoluer les métiers sans fragiliser les salariés, avec des règles claires, justes et applicables à l’ensemble des magasins.
Comme dans tout projet d'ampleur, plusieurs sujets doivent encore être précisés et sécurisés pour avancer sereinement. Parmi eux, trois points reviennent fortement et nécessitent , selon nous, des clarifications rapides :
- Les évolutions d’échelon : Il est indispensable de disposer d’un cadre plus lisible et plus équitable, afin d’éviter les incompréhensions et les blocages dans les parcours.
- Les Animateurs Commerce : l’avenir de la filière doit être posé clairement et doit être une priorité, avec une trajectoire et des garanties compréhensibles pour chacun.
- La rémunération : la partie variable doit être mieux cadrée. La notion de “taux” reste trop vague, et il faut des garanties minimales (planchers), y compris sur la composante “produits”, pour éviter une rémunération trop dépendante des aléas.
Nous avons choisi de mettre en avant ces trois points majeurs car ils concentrent beaucoup d’enjeux et reviennent très régulièrement dans vos retours. Mais ils ne résument pas à eux seuls le travail à mener : la CFDT reste mobilisée pour faire avancer l’ensemble des sujets encore à préciser dans ce projet.
La CFDT le dit simplement : Nous voulons continuer à construire. Nous sommes prêts à reprendre les discussions avec des propositions concrètes, en restant fidèles à ce que vous nous remontez du terrain.
➡️ Nous vous tiendrons informés des prochaines étapes. Et surtout : continuez à nous faire remonter vos retours, c’est ce qui nous permet de défendre au plus près la réalité de vos métiers.
POSEM - la CFDT veut continuer à construire l’avenir des salariés Boulanger