Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
Les entreprises sont des éléments en mouvement constants et rapides.
La gestion des parcours professionnels consiste à optimiser le capital humain de l’entreprise en s'assurant que les bonnes compétences se trouvent au bon endroit au bon moment.
Ce processus permet d’accompagner les collaborateurs dans leur évolution et vise à maintenir leur employabilité.
