🗣️ Un grand merci à toutes celles et ceux qui ont participé à notre consultation !
Votre parole compte — et elle parle fort. À travers ce sondage, la CFDT a voulu recueillir vos ressentis face au projet « POSEM » et à l’évolution de vos métiers.
Ce qui ressort ?
➡️ Beaucoup d’inquiétude, du flou, et un besoin urgent de reconnaissance et de clarté.
🔍 Connaissance du projet : un flou persistant
Avant cette consultation, une majorité de répondants ne connaissaient pas ou peu le contenu du projet POSEM.
👉 Cela montre un besoin fort d’information et de transparence sur les changements à venir.
💬 « On entend parler du projet, mais on ne sait pas vraiment ce qu’il implique pour nous. »
⚠️ Des inquiétudes très présentes
Plus de 75 % des participants se disent inquiets ou très inquiets face à ce changement.
Les mots les plus fréquents :
- « incertitude »
- « disparition progressive du métier »
- « perte de sens »
Cette inquiétude traduit une crainte légitime : celle de voir évoluer les métiers sans réelle concertation ni accompagnement.
đź‘Ą Reconnaissance : un sentiment en berne
La majorité des salariés interrogés ne se sentent pas reconnus ni considérés par l’entreprise.
Ce manque de reconnaissance revient régulièrement dans vos retours : il alimente la démotivation et accentue le doute sur l’avenir.
💬 « On fait le maximum, mais on a le sentiment que nos efforts ne sont pas pris en compte. »
💼 Évolution des métiers : une valorisation en question
Concernant le rôle de Vendeur Conseil, la majorité estime que ce nouveau poste :
- ne valorise pas suffisamment les compétences existantes,
- et s’accompagne d’une charge de travail plus lourde.
La projection dans ce métier reste donc faible : beaucoup se disent incertains ou ne s’y voient pas à moyen terme.
💰 Rémunération : un système jugé injuste
La nouvelle grille de rémunération (prime individuelle + bonus collectif) est mal comprise et mal perçue :
- une majorité la juge injuste ou peu claire,
- et considère que la part collective (BSC) ne reflète pas les efforts réels.
💬 « La rémunération collective ne traduit pas notre investissement au quotidien. »
💬 Vos attentes exprimées
Lors de la consultation, plusieurs thèmes forts sont ressortis :
🟠Transparence sur l’avenir des métiers
🟠Reconnaissance financière et humaine
🟠Communication claire et régulière des managers
🟠Répartition équitable des missions et responsabilités
Ces attentes montrent une volonté constructive : vous souhaitez comprendre, être écoutés et participer à l’évolution de votre métier.
🤝 La CFDT à vos côtés
Cette consultation n’est qu’une étape.
La CFDT Boulanger continuera à porter votre voix et à défendre un dialogue social sincère et transparent.
Nous demanderons Ă la Direction :
- des éclaircissements précis sur le projet POSEM,
- une reconnaissance réelle des compétences,
- et une rémunération équitable pour tous les métiers concernés.
đź’š Et maintenant ?
Vous êtes nombreux à vouloir rester informés et participer aux échanges.
👉 Rejoignez la CFDT Boulanger pour suivre nos actions, peser sur les décisions et défendre ensemble vos métiers.
📩 Adhérer, c’est être acteur du changement.
➡️ [Contactez votre délégué CFDT local] ou écrivez-nous à cfdt.boulanger@cfdt.fr
🟢 Conclusion : la CFDT reste mobilisée
Les négociations autour du projet « POSEM » sont actuellement en cours. La CFDT Boulanger participe activement à ces échanges afin de faire évoluer la proposition initiale, qui n’est aujourd’hui qu’un premier jet.
Notre objectif est clair : améliorer ce dispositif pour qu’il prenne réellement en compte vos métiers, vos compétences et vos efforts quotidiens.
Nous continuerons à vous tenir informés des avancées et à défendre, avec vous, une évolution juste et concertée.