La négociation NAO 2023 s’est terminée sur des avancées notables pour TOUS LES SALARIES, agents de maîtrise et cadres compris, c’est historique !
Des résultats positifs dus à la ténacité de la CFDT Boulanger forte et responsable dans ses revendications, mais aussi grâce à l’écoute d’une équipe RH qui reconnaît que le contexte inflationniste actuel mérite attention et qui a su aller chercher un budget supplémentaire de conséquence.
En résumé, voici ce qui a été obtenu :
=> 1 - Augmentation des salaires
Application au 1er mai 2023, à l'exception de l'enveloppe d'AI qui sera applicable au 1er juillet
EMPLOYÉS
Évolution de la grille de +4,5% (au réel) pour les employés
AGENTS DE MAÎTRISE
* pour les AM à la grille : évolution de la grille de +4,5% (au réel)
* pour les AM “hors grille” : augmentation de 50€ bruts pour ceux dont le salaire est inférieur à 2 567€ bruts
CADRES
Augmentation de 65€ bruts pour les cadres dont le salaire est inférieur ou égal à 4 500€ bruts (79% de la population cadre de l’entreprise)
+ Enveloppe de 2,5% pour les AM “hors grille” et cadres au titre des augmentations individuelles (AI). A la suite des RTS, cette AI peut venir s’ajouter à la mesure d'augmentation générale de 50€ (AM) ou 65€ (cadres) pour les collaborateurs concernés.
=> 2 - Clause de revoyure
Mise en place d'une clause de revoyure si le N1E2 était rattrapé par le SMIC au cours de l'année d'application de l’accord
=> 3 - Boost temporaire de la remise perso
Boost pour 1 an de la remise perso à 20%, (dans la limite du SRP) sur un certain nombre de produits "participant à la transition énergétique et environnementale" et entrant dans notre CA durable.
=> 4 - Frais de déplacement
* Évolution de prise en charge des frais de repas.
* Évolution du remboursement des frais kilométriques.
=> 5 - Semaine de 4 jours
Mise en place d'un groupe de travail sur les nouvelles manières de travailler, dont la semaine de 4 jours.
=> 6 - Gel de l'indexation des seuils de déclenchement du Bonus individuel vendeur
Les 4 seuils applicables pour le calcul du Bonus individuel des vendeurs sont en principe indexés chaque année sur l'indice Insee de l'évolution du coût de la vie.
Les montants des seuils resteront ainsi inchangés jusqu'au 31/01/2024
La CFDT Boulanger se positionnera sur la signature de ce contrat social après avoir recueilli l’avis de ses adhérents.
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