La rentrée sociale est lancée chez Boulanger !

CFDT BOULANGER


La rentrée sociale a bien commencé chez Boulanger, et la CFDT Boulanger est pleinement mobilisée à vos côtés.

Plusieurs sujets importants sont actuellement au cœur des discussions, notamment la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) et la question de l’accompagnement des salariés seniors.

Pour la CFDT Boulanger, ces discussions sont essentielles : elles doivent permettre de construire des solutions concrètes pour accompagner chacun tout au long de sa carrière, anticiper les évolutions de nos métiers et mieux prendre en compte les différentes étapes de la vie professionnelle.

Notre objectif est clair : chercher et défendre les meilleures solutions pour les salariés, aujourd’hui comme pour les années à venir.

🗣️ Vos remontées sont essentielles

La semaine prochaine se tiendra également le CSEC.

Nous y porterons nos préoccupations et, surtout, nous ferons remonter les premiers retours des équipes concernant la mise en place de POSEM.

Nous savons que cette mise en place suscite des interrogations et parfois des difficultés sur le terrain. C’est pourquoi vos retours sont indispensables pour nous permettre d’intervenir auprès de la direction avec des situations concrètes.

Ne pas avoir signé l’accord POSEM ne signifie absolument pas que nous ne sommes pas attentifs à sa mise en œuvre.

Bien au contraire.

La CFDT Boulanger reste présente au quotidien auprès des équipes pour écouter, accompagner, faire remonter les difficultés et défendre les intérêts des salariés.

🤝 Une CFDT présente à vos côtés

GEPP, seniors, POSEM, conditions de travail, évolution des métiers… les sujets sont nombreux et les enjeux importants.

Nous continuerons à vous informer régulièrement de l’avancée des discussions et à porter votre voix dans les différentes instances.

La CFDT Boulanger est mobilisée.

Et comme toujours, vos remontées, vos questions et vos expériences de terrain sont notre meilleure source pour agir efficacement.

👉 N’hésitez pas à contacter vos représentants CFDT et à nous faire remonter les situations rencontrées dans vos magasins et vos équipes.

Ensemble, faisons entendre la voix des salariés.