Les Négociations Annuelles Obligatoires 2026 sont désormais terminées.
Elles auront été marquées par des échanges nourris, des revendications portées avec conviction, et aussi ce qui fait notre force : le plaisir de défendre collectivement des avancées concrètes pour tous.
Aujourd’hui, la direction a présenté un projet d’accord “Contrat social 2026”, ouvert à signature.
💰 Les principales mesures
- +1,5% sur la grille salariale au 1er juillet 2026
- Garantie de +1,5% pour les employés
- 1,5% d’enveloppe pour les augmentations individuelles
- 0,3% pour promotions et primes exceptionnelles
🧾 D’autres avancées
- Revalorisation des frais de repas
- Hausse des indemnités kilométriques
- Mise en place d’absences pour endométriose
- Application sport & bien-être
- Meilleure anticipation des plannings
⚖️ Un contexte exigeant
Ces négociations se sont tenues dans un environnement plus contraint.
Mais elles ont aussi permis de porter vos attentes, de les défendre, et d’obtenir des mesures concrètes.
🔜 Et maintenant ?
Les organisations syndicales doivent désormais se positionner.
Parce que, au-delà des chiffres, c’est aussi dans ce travail collectif que se construit le progrès social.